交流分享,早日上岸!

掃碼添加老師進(jìn)群
當(dāng)前位置:建設(shè)工程教育網(wǎng) > 監(jiān)理工程師 > 試題中心 > 模擬試題 > 正文

2010年監(jiān)理工程師考試《建設(shè)工程三控》模擬練習(xí)(80)

2010-03-19 09:32  來源:  字體:  打印 收藏

  1.(?。┦琴|(zhì)量控制統(tǒng)計分析方法中最基本的一種方法。其他統(tǒng)計方法一般都要與其配合使用,常常是首先利用其將原始數(shù)據(jù)分門別類,然后再進(jìn)行統(tǒng)計分析的。
  A.統(tǒng)計調(diào)查分析法
  B.分層法
  C.因果分析田法
  D.排列圖法

  2.不屬于GB/T19000-2000質(zhì)量管理體系核心標(biāo)準(zhǔn)的組成部分的是(?。?br />  A.GB/T19000-2000質(zhì)量管理體系—基礎(chǔ)和術(shù)語
  B.GB/T19003-2000質(zhì)量管理體系—業(yè)績改進(jìn)指南
  C.GB/T19001-2000質(zhì)量管理體系—要求
  D.ISO19011質(zhì)量和環(huán)境審核指南

  3.在實施GB/T19000-2000族標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理的領(lǐng)導(dǎo)作用原則時,其采取的措施有( )。
  A.在重點關(guān)注顧客的前提下,確保兼顧其他相關(guān)方的利益,使組織得到全面、持續(xù)的發(fā)展
  B.全面考慮所有相關(guān)方的需求,做好發(fā)展規(guī)劃,為組織勾畫一個清晰的遠(yuǎn)景,設(shè)定富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),并實施為達(dá)到目標(biāo)所需的發(fā)展戰(zhàn)略
  C.把組織的總目標(biāo)分解到職能部門和層次,激勵員工為實現(xiàn)目標(biāo)而努力,并評價員工的業(yè)績
  D.確定每個過程的關(guān)鍵活動,并明確其職責(zé)和義務(wù)

  4.(?。┦侵缸罡吖芾碚邞?yīng)確保將已確定的顧客需求和期望轉(zhuǎn)化為以達(dá)到顧客滿意為目標(biāo)的要求并履行。
  A.管理承諾
  B.質(zhì)量方針
  C.對質(zhì)量管理體系的管理
  D.以顧客為中心

  5.符合承包單位的自檢體系表現(xiàn)的有(?。?br />  A.作業(yè)活動的作業(yè)者在作業(yè)結(jié)束后不必自檢
  B.不同工序交接由相關(guān)人員交接前自檢即可投入使用
  C.承包單位專職質(zhì)檢員的專檢
  D.不同工序轉(zhuǎn)換時由相關(guān)人員抽檢

  答案:1.B  2.B  3.B  4.D  5.C

閱讀排行

更多
課程

免費(fèi)視頻

更多
  • 2024年監(jiān)理工程師考試
    合同管理零基礎(chǔ)預(yù)習(xí)課程

    尹嘉老師

  • 2024年監(jiān)理工程師考試
    土建控制零基礎(chǔ)預(yù)習(xí)課程

    李娜老師

  • 2024年監(jiān)理工程師考試
    基本理論與法規(guī)零基礎(chǔ)預(yù)習(xí)課程

    徐云博老師

  • 2024年監(jiān)理工程師考試
    土建案例零基礎(chǔ)預(yù)習(xí)課程

    陳江潮老師

免費(fèi)題庫

更多

免費(fèi)資料下載排行

更多
網(wǎng)站地圖