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2014-07-24 14:26 來(lái)源于網(wǎng)絡(luò) 【大 中 小】【打印】【我要糾錯(cuò)】
安全治理是企業(yè)治理的重要組成部分，治理的效益取決于治理方法，治理方法必須適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，也就是說(shuō)符合生產(chǎn)力的發(fā)展與人性的需求。我們以往的治理是一種行政命令式的治理，依靠嚴(yán)格的治理、嚴(yán)厲的考核來(lái)提高人的安全意識(shí)、安全技能及落實(shí)安全責(zé)任，這種治理來(lái)源于古典科學(xué)治理理論與電力系統(tǒng)幾十年的治理經(jīng)驗(yàn)。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，許多員工的工作已經(jīng)由體力勞動(dòng)轉(zhuǎn)變成腦力勞動(dòng)，腦力勞動(dòng)的成果完全取決于員工的工作積極性、責(zé)任感、敬業(yè)精神和創(chuàng)造力，電力值班員工主要承擔(dān)安全責(zé)任重大的監(jiān)控，處理事故的水平完全取決于當(dāng)班員工的應(yīng)變能力。因此，現(xiàn)代電力企業(yè)必須借助企業(yè)安全文化來(lái)進(jìn)行安全生產(chǎn)治理，激發(fā)員工的自覺(jué)性，變要我安全為我要安全。
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