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用人單位可以不提前通知,直接解除勞動(dòng)合同的情形有( )。

2021-04-21 16:55   來源:建設(shè)工程教育網(wǎng) 字體: 打印 收藏

2021年二級(jí)建造師考試正在緊張備考中,做一下模擬習(xí)題也成為許多考生備考時(shí)必不可少的一步,今天就為大家提供了《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》模擬試題及解析,為考生們助跑2021年二級(jí)建造師考試!

多選題▼

用人單位可以不提前通知,直接解除勞動(dòng)合同的情形有( )。

A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的

B.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的

C.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的

D.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作的

E.勞動(dòng)者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的

『正確答案』AB

『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的解除。選項(xiàng)C錯(cuò)誤,正確的說法為:勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;選項(xiàng)DE屬于用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同的情形。

本題涉及知識(shí)點(diǎn)勞動(dòng)合同的解除

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