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甲公司拖欠職工劉某的工資，并已與其解除勞動合同，則劉某申請勞動仲裁的規(guī)定中，正確的是（?。?。

2020-04-16 17：49　　 來源：建設工程教育網 字體：大小 打印 收藏

2020年二級建造師考試有部分地區(qū)已經進入報名階段，考生們都在積極進行備考，做一下模擬習題也成為許多考生備考時必不可少的一步，今天就為大家提供了《建設工程法規(guī)與相關知識》模擬試題及解析，為考生們助跑2020年二級建造師考試!

> > > > 單選題

甲公司拖欠職工劉某的工資，并已與其解除勞動合同，則劉某申請勞動仲裁的規(guī)定中，正確的是（?。?。

A.勞動仲裁時效為2年，從解除勞動合同時起算

B.勞動仲裁時效為2年，從發(fā)生拖欠工資時起算

C.勞動仲裁的時效為1年，從解除勞動合同時起算

D.勞動仲裁的時效為1年，從發(fā)生拖欠工資時起算

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是勞動爭議的解決方式。勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

本題涉及知識點：勞動爭議的解決方式

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  • 大綱 / 教材

    2024年9月

  • 報 名 時 間

    2025年2月起

  • 準考證打印

    考前10天至一周內

  • 考 試 時 間

    5月10日、11日(部分地區(qū)不同)

  • 考 試 成 績

    考后2個月起陸續(xù)公布

  • 合格證領取

    查分后2-3個月陸續(xù)發(fā)布

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