考生們在復習安全工程師《安全生產(chǎn)法及相關法律知識》試題的時候，不要僅僅是為了單純的做題，我們做歷年試題主要的目的是要了解安全工程師法律知識試題考點以及每年在這個考點考試分值是多少，以下是建設工程教育網(wǎng)為考生整理的2017安全工程師法律知識試題考點，希望考生能夠注意!

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　　某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難需要裁員。依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列情形中，用人單位不得解除或終止與勞動者訂立的勞動合同的是( )。

　　A.勞動者患病后，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的

　　B.從事接觸職業(yè)病危害行業(yè)的勞動者，離崗前未進行職業(yè)健康檢查的

　　C.勞動者經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　D.勞動者在本單位患職業(yè)病，康復后未喪失勞動能力的

　　【答案】B

　　【解析】本題考查的是勞動合同制度中勞動者與用人單位的具體權利義務?！秳趧雍贤ā返谒氖l規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。參見教材P140。

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